描述
课程介绍与学习目标
通过该项课程，学生将深入了解经济学、人力资源管理、市场营销策略、商务沟通技巧、管理学及财务报表分析等核心内容。学生将们将学会运用稀缺性、选择性和机会成本等理论去剖析决策过程、市场动态和消费者行为等重要主题。
实践操作环节，学生将有机会尝试制定战略性的人力资源规划、推动多元化发展，撰写接地气的职位描述，执行高标准的选拔程序和提供全方位的培训方案。
另外，学生会理解并实践设计以顾客价值为主导的市场战略，以深度市场调研和创新的方式获取消费者需求和心理状态。学习的过程中，还会讲解如何分析组织结构、判断决策路径、识别国际形势和领导战略,讨论创新可行措施和社交媒体在现代商业环境中的角色定位。最后，会培养学生在人际交往中应具备的倾听能力、非言语沟通能力，冲突化解和谈判技巧等多方位的沟通技巧，教会学生用各种有效的财务报表分析工具准确评估企业财务状况，以便为更明智的商业决策做好准备。这种全面的学术训练不仅有助于提升学生在各业务领域的才华，也能对团队或企业的成功产生实质性影响
涵盖的单元
- 管理学
- 人力资源管理
- 市场营销
- 商务沟通
- 经济学
- 财务会计
课程结构
- 课程时长：6个月，兼职， 6个单元（每周两天，3小时X 2天）
- 学习模式：线上
- 选用的语言媒介：英语或中文
评估⽅式
- 100% 作业/项目
⼊学要求
- 年龄：最低18岁
- 语言：中国（高中），马来西亚的中三和GCE “N”水准或同等学历或内部测试的及格分数线为50%. 如果母语是中文的人，不需要提供语言能力证明
- 学历：具备GCE “N”水准或同等学历认证的总成绩合格标准，或者在内部测试中获得至少50%的及格成绩。
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